2025年12月 第17页
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从2.5%到1.25% 分红险保底利率腰斩
距去年8月底人身险产品预定利率切换尚不足半年，分红险保底收益水平再降一级。2月26日，北京商报记者了解到，目前市面上已经出现预定利率为1.25%的分红险产品。分红险是保险市场的主推产品，而保险公司主动下调预定利率，让站在降收益边缘的寿险业愈发敏感起来。 曾几何时，2.5%保证利率是分红险的标配；如今，1.25%的“地板价”已悄然登场。这场由险企自发的“定价革命”，预示着储蓄型保险正从“确定性溢价”时代，加速迈入“弹性溢价”新周期。 保险“降息”已提前拉开帷幕 近日，中英人寿正式发布福满佳C（悦享版）终身寿...
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五大上市险企银保“成绩单”量价齐涨
银保渠道按下加速键。4月7日，北京商报记者梳理A股五大上市险企2025年年报发现，几家头部寿险公司银保渠道保费收入合计约3128.72亿元，同比增幅高达41.5%。更令市场侧目的是，该渠道新业务价值井喷式爆发，多家公司银保新业务价值同比增长超100%。 但在这份亮眼“成绩单”密集披露之际，监管部门下发了关于细化银保渠道“报行合一”的新通知。在业内人士看来，费用口径收紧、问责机制强化、监管手段补漏……这场从“费用驱动”向“价值驱动”的转型，才刚刚进入深水区。 千亿赛道崛起 2025年成为银保渠道的“爆发之年...
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PCB行业资本热潮再起，700亿景旺电子冲刺港股
图源：豆包 2026年开年，PCB资本圈就迎来了重磅动作。 1月1日，深耕PCB赛道33年的景旺电子正式向港交所递交招股书，正式启动A+H资本平台搭建。 景旺电子作为全球第一大汽车电子PCB供应商，近几年不断向全球化迈进。为了承接海外订单需求，景旺电子自2023年便开始在泰国建厂，并计划在2026年初投产，与此次港股募资的时点卡的恰到好处。 随着AI算力与新能源汽车的爆发，PCB行业正在被推向风口。而景旺电子此次赴港恰好赶上PCB企业扎堆赴港的行业热潮。 冲刺港股 1月1日，景旺电子正式向港交所递交...
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顶级资本热捧的讯兔科技 高成长与合规风险并存
近日，讯兔科技（上海）有限公司（简称“讯兔科技”）完成近2亿元A轮融资。近5个月，公司已经完成两轮融资。 两轮融资背后，讯兔科技备受资本追捧。红杉中国、高瓴资本连续领投，广发乾和、信宸资本、清科控股跟投，老股东钟鼎资本和嘉程资本加注。 作为金融AI赛道的先行者，创立不到5年的讯兔科技已经具有较强的行业影响力。目前，讯兔科技已累计服务超8万名投研人员，覆盖逾6000家机构，头部机构渗透率超过90%。 不过，明星资本、市场口碑发酵的另一面，是讯兔科技绝不容忽视的数据合规诉讼败诉、行业竞争加剧。 讯兔科技站在...
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合资电车第二波攻势收官：摘掉“杂牌”帽子，月销过万大战自主
在前两年第一波电车攻势集体失败后，合资品牌今年又陆续发起了第二波产品攻势。尤其在近期，沃尔沃XC70、别克至境L7、马自达EZ-60等一批新车在短时间内集中上市。这些车型一改往日路线，以更具竞争力的价格和明显提升的智能化配置，再结合新势力的打法，迎合中国消费者的需求，凭借着更好的品牌基础和更强的体系标准能力，正逐步向自主品牌发起挑战。 由于这一批基于新平台策略的车型，较之前的合资电车有了突飞猛进的改变，完全可以将这一批新电车称为合资品牌的“二代电车”。据明镜pro初步统计，今年以来有14款“合资二代电车”（注：这...
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泰康“溢彩千家”第500家资助机构落地，目前已覆盖全国31省份、超9.8万老人
文丨于琪 5月20日，由北京泰康溢彩公益基金会与中国社会福利基金会联合主办的“2026溢彩康养人暖心发布暨溢彩助老公益项目升级”活动在北京泰康研修院举行，本次公益活动聚焦养老服务人才培育，探讨养老服务高质量发展新路径。 第十四届全国人大代表、全国人大社会建设委员会委员、中国社会福利基金会理事长詹成付表示，无论何种形式的养老，群众所期盼的贴心舒心、放心满意的服务，最终都要靠一线养老护理人员来落地落实。所以，无论何种形式的养老服务，都必须培养和造就一支稳得住、愿意干、能干好、有操守的养老护理员队伍。 北京市老...
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第19届中国投资年会洞察：国资“压舱”、长钱入场，一级市场迎结构性转变
文丨罗曾 在节奏加快、格局调整的背景下，行业正在形成新的认知，更清晰地看见未来机会所在，并在新一轮周期中积蓄前行的力量。 11月27日，由投中信息和投中网主办的第19届中国投资年会·有限合伙人峰会在上海举办。本次大会以“中流击水”为题，聚焦当下一级市场正在经历的深度变化。 大会汇聚了国信证券首席经济学家、研究所所长荀玉根，太盟中国董事长邱中伟，前海方舟董事长靳海涛，上海国投副总裁许业荣，阳光电源产业投资总裁、阳电资本董事长解小勇，工银投资党委委员、副总经理、工银资本董事长陆胜东等多位行业嘉宾；同时吸引...
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安徽首富，投了葛卫东持股的公司
过去一段时间，全球储能市场正迎来新一轮爆发式增长，量价齐升的局面也在二级市场带动了一波造富效应。 阳光电源正是这批受益者之一。自2025年8月起，这家公司的股价犹如脱缰之马从70元左右的价格一路飙升，于2025年11月曾最高点触及209.88元，后面虽有回落，但始终处于高位。截至3月26日收盘，公司报166元/股，总市值3441.5亿元。 伴随股价走高，公司创始人兼董事长曹仁贤的身价也是水涨船高。按照30.58%的持股比例计算，曹仁贤目前身价高达1052亿元，这一数字相较去年底《2025年胡润百富榜》公布的...
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滴滴AI小滴破局，从“能到”到“懂你”！
随着网约车行业竞争逐渐走向成熟，行业竞争的焦点正悄然转向用户体验的优化。 当高德、美团仍困在聚合运力、补贴比拼的旧赛道时，滴滴率先甩出AI小滴v1.0，以“一句话叫车”精准匹配个性化需求，看似简单的产品迭代，实则重构行业底层逻辑，网约车的核心竞争力，已从“能到”转向“懂你”，这场关乎生存的较量，滴滴已抢先落子。 壁垒难破滴滴的规模与数据护城河 过去十年，网约车解决的是“出行难”的基础痛点，但始终没能跳出“开盲盒”的体验困局。你无法提前知道接单司机是否有情绪，车内是否有异味，车辆空间能否放下婴儿车，这种不确...
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阿里员工十三薪并入年终奖！
5月27日，北京商报记者获悉，据阿里发布的全员信内容，自2027财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放，即年终奖将由“并肩前行年奖”和“绩效年奖”两部分组成，单独列示。 这意味着阿里十三薪与年终奖合并后，十三薪发放时间会从之前每年随春节当月顺延至4—5月。 据了解，上述调整适用于工作地在中国内地的阿里正式员工，港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。 全员信还提及，考虑到原十三薪的周期为自然年，年奖周期为财年，第一次并肩前行年奖将于2027年奖发放月发...